晚宴团队

在UC Berkeley,有这样一个由一群有活力，有创造力,有梦想的年轻中国学子组成的团队，它，就是我们的“小虎队”。

这个成立于2009年的团队，聚集了来自全国五湖四海的同学，包括本科各个年级和研究生学院的学生，大家的专业来自各个领域，比如数学，心理学，经济，工商管理，化学工程，环境科学，建筑，计算机，生物化学，电子工程，等等。除了聪明才智和热情毅力，小虎队中的每个人都身怀绝技：有人会多种乐器；有人会街舞，活跃在学校各种活动的舞台上；有人是网球、足球校队队员；有人是国家二级运动员；有人是网络制作人；有人曾在叙利亚工作半年；有人在国内是校际模拟联合国大赛创始人；有人身为校义工站站长曾举 办四川赈灾义演传递爱心；还有人环游全球。这样一群年轻人，让小虎队充满智慧，充满力量！

在项目总策划人张晓思和项目顾问苏国睿的带领下，我们的小虎队分为三个小组，分别为活动统筹组（“小帅虎”），市场协调组（“乖乖虎”），赞助商协调组（“ 霹雳虎”）。从一个关于晚宴的模糊的想法，到搜索调查场地，从起草写计划书，到寻找赞助商……在伯克利紧张激烈的学习生活中，小虎队的每一个成员利用一切课余时间为这次晚宴的每一项活动尽自己的力量。即使作业考试任务繁重，小虎队经常在学校教学楼里某一个空教室里开会讨论计划到天明；即使身体已经疲惫不堪，大家仍旧为了一个个具有新意的想法拍案叫绝兴奋不已。小虎队中的每个人运用他们的智慧以及坚持不懈的努力攻克一个又一个难题，每个人用执着为团队工作添砖加瓦，每个人用智慧建造着心中的金字塔。

在过去的日子里，我们曾激动于一次次超越自我的喜悦，也曾在尝试和挑战中汲取经验。未来的日子里，我们会始终用执着浇灌我们的目标与梦想，让“小虎队”成为每个人的骄傲！

团队成员

团队领导:

张晓思 项目总策划人

苏国睿 项目顾问

项目流程组

我也不知道我们这个组啥时候被取名为“小帅虎”的，其实我一点都不同意我们组的人长得帅（尤其是我们的组长）。可是他们干起事情来的那股热情和认真却赋予了他们每个人一种特别的魅力。可能这就是梦想的力量。我们组主要负责项目设计，这其中包括了诸多方面，例如：架构网站，设计晚宴流程，解决全球直播的技术问题，还有计算与控制晚宴的碳排放。由于每项工作的量都十分大，我们的组员经常得熬夜赶工到天都泛起鱼肚白才能回家睡觉。为了保证大家的身体，大家一致同意每次熬夜赶工不能超过凌晨两点，除非不得已的情况出现。可是我们却渐渐发现，每个周末有不得已的情况发生，所以我们队伍的同学已经在各个LOUNGE里度过了数不清的夜晚了。有时我真的觉得很累，只不过一想到我正在做一件了不起的事情，我便精神百倍，我想我的队友们也是这么想的吧。

	邓啸天 项目总工程师		石慧虹 后勤总协调		白浩天 网络工程师
	吴汉光 美术工程师		周末 碳排放控制及计算师		王天意 舞台总协调
	吴霄		杨宽 直播总协调		郭欢

市场营销组

这是一 个由八位精英组成的团队，“八”即是“发”，“发”即是“八”,我们组人人都可谓是福将，从零开始做起至现在已有小成。在我们团队里，我就是你，你就是他，他就是我，没有个人主义，只有团结才是硬道理。目前为止，我们很荣幸地打破了三项吉尼斯纪录，被发邮件的教授，企业，组织的数量，集体连续熬夜的天数，名片、宣传资料的发放量。当然这不是官方的，但总之，大量的宣传工作为取得更多社会支持打下了铺垫与基础。我们预期在晚会当天，集专业组织，社会企业与教授学者共聚一堂，帮助处于初期阶段、缺乏资源的学生项目，通过来自不同领域的专业指导，成长成自给自足的终极形态，有效地发挥作用，解决当前社会问题。最近，晚宴拥有了全球直播的技术条件，组员们已蠢蠢欲动，撒出各自的“关系网”，捕捉全球的目光，希望能真正实现“天下一家”。在此，我们活泼可爱的组员们请所有正在阅读此文的读者们支持我们的晚宴，继续关注我们的动向。

	杨书雨		程肸		张冉
	龚开济		李步天		Anthony Ayala
	邓松		黄舜		杭春越
	顾春晖		赖飔云

赞助商协调组

本次晚宴的赞助商协调组是由一群未来社会的精英们组成的。他们博学多才，充满活力，能口若悬河滔滔不绝，亦能孜孜不倦辛勤工作。 就是这样一群人， 团结一心攻克着举办这次晚宴道路上的重重难关。他们夜以继日地为这次活动联系赞助商：打电话，写邮件，甚至牺牲自己的课余时间亲身上门拜访。 他们的每一点努力，都在为晚宴的成功举办书写新一页的精彩画卷。他们坚信，自己的辛勤耕耘最终必然会换来令自己终身难忘的一夜， 也必将为所有公益领袖们点亮一盏心灯。

	沈捷		王琛		王琬
	唐颖婷		王苏阳		杨新伦
	衣婧婷		喇延斌

团队文化

我们深知，一个好的团队不但需要领导力和亲和力，还需要明确的发展方向和流程方针。而这一切都需要鲜明的组织文化。我们的组织文化是经过深思梳理的，我们希望让小虎队成员能团结在一起向着目标一起奋进，同时也保持着自己独特的个性以保证团队思维的多元化。我们的团队文化缩写为TOC: Teamwork, Ownership, Creativity

• Team work: 团队精神：大家不但要在自己的小组合作无间，每个小组之间也需要彼此了解，互相支持。
• Ownership: 主人翁精神：每个人都是领袖，团队的成就相当于个人的成就。
• Creativity: 创新意识：做创意公益，发扬伯克利敢为人先的传统。